Как готовим

Тестируем и подбираем нагрузку

Тестирование необходимо прежде всего самому кандидату в равные консультанты. На этапе отбора тесты подобраны таким образом, чтобы и эксперты и сам кандидат смогли здраво оценить временные и эмоциональные ресурсы, которые потребуются для работы консультантом. Команда проекта уверена, что рациональное распределение этих ресурсов – основа профилактики профессионального выгорания. На протяжении всего этапа подготовки и в ходе работы сохранение эмоционального и физического здоровья консультанта – это основная задача для команды.


Даем информацию и тренируемСЯ ее использовать

В курсе подготовки каждый равный проходит не менее трех очных семинаров-тренингов. На семинарах мы используем активные методы обучения, направленные на развитие творческого мышления и способности квалифицированно решать профессиональные задачи. Участники получают проверенную информацию, основанную на принципах доказательной медицины; приобретают и оттачивают практические навыки консультирования в ходе выполнения игровых заданий и моделирования ситуаций.

Предоставляем возможность для самостоятельного развития

Необходимым условием подготовки является выполнение самостоятельных заданий – это возможность начать использовать новые знания на практике. Все участницы самостоятельно собирают, обновляют и дополняют региональные листы навигации - своего рода подробный «справочник» для онкологических пациентов по медицинским, социальным и информационным услугам, которые возможно получить в регионе и федеральном центре. В блок самостоятельной подготовки входят также вебинары и «пробные консультации» – они проходят в сопровождении психолога, который дает профессиональную обратную связь и оказывает поддержку начинающему консультанту.


Организуем профессиональную супервизию

Регулярная супервизия – обязательное условие работы консультанта, она помогает ему сохранять себя и развиваться. При помощи супервизии консультант может проанализировать индивидуальные навыки работы, стиль, возможности разрешать сложности в работе, справиться с собственными переживаниями, определить свои сильные стороны и возможные точки роста. Супервизия – это своего рода наставничество опытных коллег, психолога. Они могут присутствовать на консультации (с согласия клиентки), выступать соконсультантом. Или разобрать с равным сложную ситуацию по его запросу.


Даем возможность выбирать свой темп подготовки

Каждый будущий равный консультант может проходить курс подготовки в то время, когда у него есть возможность и силы. Курс начинается заново каждые полгода. Поэтому если по каким-либо причинам кандидат не смог участвовать в семинаре или не выполнил задание, то он может вернуться к обучению позже со следующей группой, с того места, на котором остановился.


Помогаем организовать, юридически оформить и запустить кабинет равного консультирования

Для запуска нового кабинета консультирования необходимо много и подробно договариваться всем членам региональной команды – администраторам, врачам, психологам и равным. Сотрудники проекта будут находиться в постоянном контакте с вами: подробно консультировать на всех этапах запуска, применять разработанные нормативные документы и опыт коллег из других регионов.


Как стать частью движения равных:

Подписаться
на рассылку

НАШИ ПАРТНЕРЫ

Все партнеры